Fra og med 1. januar skal arbeidstakernes andel av tariffavtalt sparing til alderspensjon reduseres til to prosent. Dette er i tråd med enigheten i hovedoppgjøret 2024.
Uravstemningen er avsluttet. Både blant PBL og fagforeningenes medlemmer er forhandlingsresultatet godkjent. Ny hoved- og hovedtariffavtale for PBL-området er dermed trådt i kraft.
PBL og fagforeningene kom torsdag ettermiddag til enighet i PBL-oppgjøret som omfatter 1.637 medlemsbarnehager. Enigheten innebærer blant annet et økonomisk oppgjør på nivå med kommunal sektor.
PBL og fagforeningene er i hovedoppgjøret blitt enige om å jobbe med aktuelle tiltak for å gjøre det mer attraktivt for ansatte å fortsette i barnehagesektoren.
Onsdag og torsdag denne uken forhandler PBL med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om årets hovedoppgjør. Administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup ser frem til forhandlingene, men sier at politisk styrte forutsetninger gjør utgangspunktet svært krevende for mange barnehager.
Private barnehager tilbyr sine ansatte lønns- og pensjonsvilkår som er fullt konkurransedyktig med kommunale barnehager. Men av flere og sammensatte faktorer truer økonomien barnehagenes evne til å holde følge med det offentlige.
Etter påske reiser PBL til 15 steder fra Tromsø i nord til Kristiansand i sør for å snakke med medlemsbarnehagene om årets hovedoppgjør. – Det vil være svært viktig for medlemsbarnehagene både å være godt orientert om våre ordninger og å kunne gi innspill til oss foran oppgjøret, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup.
Denne uken får medlemsbarnehagene e-post fra PBL, der vi ber dere registrere lønnstall for alle ansatte. Disse tallene er avgjørende for at PBL skal få et så korrekt bilde som mulig av lønnsutviklingen i barnehagene foran neste års tariffoppgjør.
Etter at årets mellomoppgjør i PBL-området kom i havn mandag ettermiddag, kan medlemsbarnehagene ved første anledning oppdatere lønn for sine ansatte med virkning fra 1. mai.
PBL ble mandag ettermiddag enig med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om mellomoppgjøret for PBL-området. Avtalen har en ramme på nivå med oppgjøret i kommunesektoren.
Mandag skal PBL og fagforeningene forhandle om årets mellomoppgjør. Fallende lønnsomhet og manglende kompensasjon for høy lønns- og prisvekst gjør utgangspunktet krevende for de private barnehagene.
PBL jobber for tiden med forberedelser til mellomoppgjøret i vårt tariffområde. Medlemsbarnehagene kan se digitalt medlemsmøte og gi sine innspill i forkant av forhandlingene som starter 12. juni.
PBL og fagforeningene ble ved høstens hovedoppgjør enige om å begrense adgangen til seniorordningen som gir ansatte over 62 år anledning til å jobbe 80 prosent for 100 prosent lønn. Bare ansatte med avtalt arbeidstid kan nå søke om å gå inn i ordningen.
Denne uken får medlemsbarnehagene e-post fra PBL, der vi ber dere registrere lønnstall for alle ansatte. Disse tallene er avgjørende for at PBL skal få et så korrekt bilde som mulig av lønnsutviklingen i barnehagene foran årets tariffoppgjør.
