Fra og med 1. januar skal arbeidstakernes andel av tariffavtalt sparing til alderspensjon reduseres til to prosent. Dette er i tråd med enigheten i hovedoppgjøret 2024.
PBLs arbeid for å sikre at alle medlemsbarnehager får dekket sine reelle pensjonskostnader fortsetter, og føres langs flere spor. En ny vurdering fra Kunnskapsdepartementet bidrar til ytterligere forskjellsbehandling, mener PBL.
– Dersom vedtaket blir stående, vil ingen PBL-barnehager kunne søke om å få dekket pensjonskostnadene sine ut over pensjonssjablongen. Dette er i strid med lovgivers formål og forutsetningene som ble lagt til grunn da pensjonspåslaget ble vedtatt nedjustert og søknadsordningen forenklet. Nå må kunnskapsministeren rydde opp i stedet for å sende mange hundre barnehager ut i tidkrevende og helt unødvendige rettsprosesser, sier PBLs administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup.
– Regjeringen har sviktet totalt og har ført den private delen av barnehagesektoren bak lyset. Blir dette stående, vil mange private barnehager settes ut av stand til fortsatt å tilby sine ansatte lønns- og pensjonsvilkår på linje med kommunene, sier PBLs administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup.
Innen utgangen av januar må Storebrand ha opplysninger om ny årslønn for alle ansatte i barnehager i PBLs tariffområde. De som ikke overholder fristen, risikerer et gebyr på 248 kroner per ansatt.
Streiken i PBLs tariffområde er avblåst. Onsdag morgen forhandlet partene seg frem til en omforent løsning hos Riksmekleren. – Partene har vist stor vilje til kompromiss, og det har gitt en løsning som er god for alle parter, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
PBL reagerer sterkt på at motparten i arbeidskonflikten sprer feil og misvisende informasjon om PBLs ordninger. – At de i tillegg setter PBLs ordninger opp mot våre konkurrenters uten å vise frem hele sannheten, er et skittent spill som ikke hører hjemme noen steder – selv ikke i en arbeidskonflikt, sier Jørn-Tommy Schjelderup, adm.dir. i PBL.
PBL har fått flere henvendelser fra medlemsbarnehager som ønsker å møte foreldre med mer nyansert informasjon om PBLs pensjonsordninger enn det inntrykket som fagforeningene etterlater under streiken.
Streiken har skapt ubegrunnet usikkerhet om pensjonsordningene i PBL-barnehagene. I dette webinaret foretar Storebrand en gjennomgang av ytelsene i PBL Barnehagepensjon og offentlig tjenestepensjon.
I forbindelse med streiken er det fremsatt en rekke uriktige påstander om pensjonsordningene i PBL-området, og det hevdes at PBL ikke er villig til å sikre de ansatte en anstendig pensjon.
Fagforeningene hevder at PBL nekter de ansatte en anstendig pensjon. Det er ikke tilfelle. Her kan du lese mer om hvilke ordninger ansatte i PBL-området har i dag, og hvilke forbedringer PBL jobber for å få på plass for fremtiden.
«Avtalen er meget god. Den nye pensjonsordningen vil kunne gi pensjon på samme nivå som det ansatte i kommunale barnehager får, og det er viktig. Og det finnes ingen tariffavtalt ordning av denne størrelsesorden i privat sektor med denne kvaliteten.»
PBL har aldri lovt arbeidstakerorganisasjonene at barnehagene i PBLs tariffområde skal meldes inn i Fellesordningen for privat AFP fra 2023. – Protokollene fra tidligere forhandlinger gir ikke støtte til historien fagforeningene forsøker å fortelle, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup.
Over halvparten av barnehagene med PBL Barnehagepensjon får ikke dekket sine reelle pensjonskostnader. Totalt må 835 barnehager søke sine hjemkommuner om å få dekket i overkant av 185 millioner kroner.
I løpet av sommeren har PBL sendt inn mer enn 400 søknader om å få dekket høye pensjonskostnader for medlemsbarnehager. Fortsatt gjenstår mye arbeid for å sikre medlemmene de tilskuddene de rettmessig har krav på.
Mer enn halvparten av PBLs medlemsbarnehager får i år ikke dekket sine faktiske pensjonskostnader gjennom driftstilskuddet. Barnehagene kan ha krav på ekstra tilskudd, men skal de få det, må de sende inn dokumentasjon til PBL.
Når en ansatt slutter, vil barnehagen måtte betale en engangspremie for å dekke fremtidige kostnader knyttet til de pensjonsrettighetene den ansatte har tjent opp. PBL anbefaler å bygge en buffer for å unngå ubehagelige overraskelser.
Organisasjonene har sammen advart mot kutt i barnehagenes pensjonstilskudd. Tirsdag møter PBL, Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta statsråd Guri Melby for å diskutere det foreslåtte kuttet i barnehagenes pensjonstilskudd.
Regjeringen svikter fundamentalt på helheten i finansieringen av barnehagesektoren når de foreslår å kutte 350 millioner i pensjonstilskudd til private barnehager. – Forslaget er et usosialt kutt som rammer 30.000 ansatte i en kvinnedominert sektor.
På møtet i Bodø denne uken brukte styret i PBL mye tid på å diskutere den akutte situasjonen knyttet til regjeringens forslag om å kutte 350 millioner kroner i tilskuddene til private barnehager.
