Ny støtteordning skal gjøre det enklere å utdanne flere barnehagelærere
Frem til 30. september kan private barnehager søke om statlig støtte til ansatte som ønsker å ta barnehagelærerutdanning mens de er i jobb. I statsbudsjettet for 2026 er det satt av 112 millioner kroner til ordningen, som skal bidra til at flere assistenter og fagarbeidere får mulighet til å utdanne seg til barnehagelærere uten å måtte forlate arbeidsplassen.
Publisert: 15. jun 2026
Tilskuddet kan brukes til å dekke kostnader som oppstår når ansatte kombinerer jobb og studier. Det gjelder blant annet vikarutgifter ved studiesamlinger, lønn ved frikjøp til studier, reise- og oppholdsutgifter og studiemateriell.
Ordningen gjelder ansatte som jobber i minst 30 prosent stilling, oppfyller opptakskravene og skal starte eller fortsette på et godkjent utdanningsløp i barnehagelærerutdanning.
Viktig for private barnehager
Utdanningsdirektoratet presiserer at kommunale barnehageeiere skal sende én samlet søknad, mens det i private barnehager er styrer/daglig leder som sender inn søknad på vegne av sin barnehage.
Private eiere bør derfor starte planleggingen tidlig og avklare hvilke ansatte som er aktuelle kandidater, hvordan studiene skal organiseres i praksis, og hvilke kostnader barnehagen forventer å få.
Det er også viktig å merke seg at hver barnehage bare skal sende én samlet søknad. Søknaden skal inkludere både ansatte som starter utdanning høsten 2026 og ansatte som allerede er i gang med studieløpet. Selv om utdanningen går over flere år, gis tilskuddet for ett år av gangen. Barnehagene må derfor søke på nytt hvert år.
Kommunen får pengene – men private barnehager skal ha sin del
Selve tilskuddet blir utbetalt til kommunen, som deretter skal fordele midlene til de private barnehagene som har fått innvilget støtte. Utdanningsdirektoratet skriver at dette skal skje uten unødig opphold. For private barnehager kan det derfor være lurt å følge opp kommunen etter tildeling og samtidig sikre god dokumentasjon av kostnader og behov knyttet til ordningen.
Mange barnehager opplever utfordringer med å rekruttere og beholde barnehagelærere. Ordningen kan derfor bli et viktig virkemiddel for å bygge kompetanse internt og styrke fagmiljøet i barnehagen. Ved å legge til rette for at egne ansatte kan utdanne seg mens de er i jobb, kan barnehagene også bidra til større stabilitet i personalgruppen.
Søknadsfrist 1. september
Søknadsportalen åpnet 1. juni, og søknadsfristen er 1. september 2026. Mer informasjon om ordningen finnes hos Utdanningsdirektoratet.