PBL advarer sterkt mot politisk motiverte tilskuddskutt med tilbakevirkende kraft
– Forsøkene på å konstruere et grunnlag for å trekke tilbake tilskudd som barnehagene fikk under streiken, viser at den politiske viljen til å ramme p
Les merHold deg oppdatert med siste nytt og informasjon fra PBL
– Forsøkene på å konstruere et grunnlag for å trekke tilbake tilskudd som barnehagene fikk under streiken, viser at den politiske viljen til å ramme p
Les mer
Nye tall dokumenterer den stadig dårligere økonomien i private barnehager. I 2021 fikk mer enn 1.000 private barnehager røde tall i regnskapene. – Det
Les mer
Hold av 8. og 9. mai 2023, og bli med på PBLs landsmøte.
Les mer
Nylig ble PBL enig med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om en ny hovedavtale og hovedtariffavtale for perioden 2022-2024. Dermed er en altfo
Les mer
PBL sendte 18. november ut forslag til ny hoved- og hovedtariffavtale til uravstemning. Styret i PBL anbefaler forhandlingsresultatet. Medlemsbarnehag
Les mer
Nye minstelønnssatser i PBLs hovedtariffavtale gjelder fra 1. mai 2022. Oppgjøret har en økonomisk ramme på 3,8 prosent og er på nivå med oppgjøret i
Les mer
Streiken i PBLs tariffområde er avblåst. Onsdag morgen forhandlet partene seg frem til en omforent løsning hos Riksmekleren. – Partene har vist stor v
Les mer
Oslo kommune mener barnehager i PBLs tariffområde ikke har krav på å få dekket høyere pensjonskostnader enn det de får gjennom tilskuddet. – Blir dett
Les mer
Tirsdag møter PBL Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta til tvungen mekling hos Riksmekleren. – Vårt klare mål er å bidra til at streiken kan avs
Les mer
Gjennom satsningen Barnas verneombud har PBL utviklet opplæringsprogram på nett med mål om å øke barnehageansattes kompetanse for å se og hjelpe sårba
Les mer
– Det ville vært å gamble med tilbudet til flere tusen barn å pålegge våre medlemsbarnehager økte utgifter i milliardklassen. Det ville heller ikke hj
Les mer
Fagforeningenes krav til PBL tilsvarer en lønnsvekst på mer enn 15 prosent, og innebærer ytelser for de ansatte som er langt bedre enn det som gjelder
Les mer