HMS-arbeid omfatter alt som gjøres i barnehagen for å unngå ulykker og ivareta barn og ansattes helse, miljø og sikkerhet best mulig.
Å jobbe med HMS i en barnehage er omfattende, sammenlignet med andre bedrifter. Dette fordi det stilles krav til HMS-arbeid både for barn og ansatte, slik at du må ha et tosidig system.
Mange barnehager er gode på HMS-arbeid, fordi de er vant til å jobbe med forebygging av skader og ulykker for barn. Men oppmerksomheten rettet mot barns sikkerhet, kan gjøre det lett å glemme HMS-arbeidet for de ansatte.
Du som leder har et ansvar for å ivareta miljøet for både barn og ansatte. Slik kan vi hjelpe deg med dette arbeidet.
Ditt ansvar:
- Sørge for barnehagen har valgt verneombud
- Få på plass et internkontrollsystem som ivaretar både barn og ansatte.
- Sørge for en avtale om bedriftshelsetjeneste
- Sikre et forsvarlig arbeidsmiljø
Verneombud
Barnehagene er pålagt å ha et verneombud. Verneombudet har en viktig rolle innen barnehagens arbeidsmiljø og skal ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår miljøet for de ansatte.
Internkontrollsystem
Alle barnehager er pålagt å ha et internkontrollsystem for ivaretakelse av HMS-arbeidet for barn og ansatte. Internkontrollsystemet skal kvalitetssikre HMS-arbeidet.
Er du ute etter et HMS-system som ivaretar barnehagens internkontroll? Les om Mentor HMS.
Bedriftshelsetjeneste
På grunn av et høyt sykefravær i sektoren, er alle barnehager pålagt å være tilknyttet en bedriftshelsetjeneste. Bedriftshelsetjenesten er en rådgivende og fagkyndig aktør som skal bistå barnehagen med å jobbe forebyggende innenfor alt som omhandler helse, miljø og sikkerhetsarbeid.
Trenger du bedriftshelsetjeneste?
Forsvarlig arbeidsmiljø
Alle arbeidsplasser er pålagt å ha et forsvarlig arbeidsmiljø. Arbeidstilsynet har laget en modell som beskriver hvordan du kan lykkes med å oppnå et godt fysisk arbeidsmiljø i din barnehage.
