Slik er det å jobbe i PBL-konsernet

PBL-konsernet består av om lag 160 ansatte som jobber innenfor et stort spekter av ulike fagfelt. De aller fleste av de ansatte holder til på hovedkontoret i Bodø. I tillegg har PBL kontor i Oslo, Bergen og Stavanger.

PBL ønsker å være en attraktiv og anerkjent arbeidsgiver med en bedriftskultur fundamentert på et tydelig formål og tydelige verdier.

Konsernets etiske retningslinjer er førende for forventninger til alle ansatte i konsernet.

Alle ansatte i PBL bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø der vi respekterer og verdsetter hverandres meninger og ulike perspektiver.

Hva kan vi tilby?

Kompetansehuset PBL

PBL-konsernet er en stor og viktig kompetansebedrift som bistår PBLs 1.700 medlemsbarnehager i hele Norge. Her finner du et unikt og bredt fagmiljø innenfor alt fra økonomi og regnskap til advokater, siviløkonomer, systemutviklere, journalister, sykepleiere og fysioterapeuter, for å nevne noe.

PBL-kulturen kjennetegnes av flat struktur og samarbeid. Dette betyr at du som ansatt som regel vil ha god tilgang på kompetansen du trenger dersom du ønsker å rådføre deg med andre i forbindelse med en oppgave du jobber med.

PBL har mange og dedikerte arbeidstakere. Alle har til felles at de hver dag jobber for å oppfylle formålsparagrafen «PBL skal bidra til å øke kvaliteten og verdiskapningen i medlemsbarnehagene, til beste for barn, foreldre/foresatte, ansatte, eiere og samfunnet for øvrig.»

Jobber for barnas beste

Som utvikler kan du velge og vrake i jobbtilbud i flere ulike bransjer. For Rikke var det viktig å bruke sin kunnskap på noe meningsfullt.

Les hele saken på nyebodo.no

PBL-konsernet har høykompetente fagfolk innenfor en rekke fagfelt. Her er både økonomer, advokater, sykepleiere, regnskapsførere og systemutviklere, for å nevne noe.

– Kjente på en slags kjærlighetssorg hver gang jeg forlot Bodø

Les om hvorfor Maiken Kosmo valgte å flytte tilbake til Bodø, og hvorfor hun trives i jobben i PBL Regnskap. 
Les saken på Nyebodø.no

Kantine for de ansatte

Det første mange trekker frem som ansatt i PBL, er kantina vår med dyktige og hyggelige ansatte som tilbyr en variert, god og sunn lunsjbuffet hver dag.

Mot en liten og fast sum som trekkes over lønna hver måned, slipper du som ansatt å tenke på å smøre matpakke før du drar på jobb. I PBL-kantina kommer vi til buffet med egen salatbar, brød og mye godt pålegg. En dag i uken er det dessuten varmmat på menyen.

Bedriftsidrettslaget Team PøBeL

Ansatte i PBL er glade i å finne på ulike aktiviteter som gjerne inkluderer fysisk aktivitet. Og PBL er opptatt av at de ansatte som ønsker det, har mulighet til å holde seg fysisk aktive. Vårt bedriftsidrettslag Team PøBeL er derfor en viktig del av de ansattes velferdstilbud.

Gjennom Team PøBeL vil du få medlemskap i et treningssenter til sterkt rabatterte priser.

I tillegg tilbyr Team PøBeL fellestreninger innenfor flere grener. Dessuten deltar vi på en rekke større eller mindre arrangementer der Team PøBeL ofte dekker deltakeravgiften.

Vi har flere ganger vært synlig til stede i Midnattsolrittet på sykkel, Kobberløpet på ski, Rosa sløyfe-løpet og løpskarusellen Gampen.

Og i tillegg gjennomfører Team PøBeL egne turer og arrangementer, der de ansatte både får fysisk aktivitet og sosialt samvær med kolleger.

Vi liker å tenke at det er en sammenheng mellom fysisk aktivitet, sosiale sammenkomster og trivsel på jobb. Å være en del av Team PøBeL kommer med lattergaranti og flotte opplevelser.

Team PøBeL er et svært aktivt bedriftsidrettslag, med varierte aktiviteter og stort engasjement.

Sommertid og fleksitid

Sommeren byr på mange fine stunder som det kan være godt å ta ekstra godt vare på.

Derfor har PBL lagt opp arbeidstidene slik at du om vinteren kan arbeide inn velfortjent fritid til den lyseste tiden av året.

I perioden 15. september – 14. mai jobber vi fra 08.00 til 16.00. I sommermånedene avslutter vi arbeidsdagen én time tidligere.

Som ansatt i PBL har du fri hver jul fra og med julaften og frem til første ordinære arbeidsdag på nyåret. I tillegg har du fri hele påsken – fra og med lørdag i palmehelgen til og med 2. påskedag.

I PBL har vi også fleksitid. Du registrerer hver dag arbeidstiden din i tidbanken og kan dermed ta ut ekstra fritid ved behov. Dette bidrar til at du enklere kan planlegge hverdagen slik at du kan få gjort det du skal, både på jobb og på fritiden.

– Trivdes altfor bra til å flytte

Julian ble i Bodø etter studiene. Les hvorfor og finn ut hva han synes er bra med jobben i PBL.
Les saken på Nyebodø.no

Gode ordninger når barnehager, skoler og SFO har planleggingsdag

Har du barn under 12 år, har PBL egne ordninger som gjør det enklere å kombinere jobb med foreldreansvar på planleggingsdagene til barnets barnehage, skole og SFO.

Ordningen går i korte trekk ut på at det blir lagt til rette for at du har barnet med deg på jobb. Er det flere barn på huset samtidig, legger vi gjerne opp til filmstund eller andre aktiviteter på et av møterommene. Og for at barnet ditt ikke skal måtte ha en for lang dag på kontoret, vil du på disse dagene kunne ha en litt kortere arbeidsdag uten trekk i lønn.

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Ansatte i PBL-konsernet er omfattet av svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Disse blir man en del av fra første dag av ansettelsen. 

Praksis førte til fast jobb – og mer ansvar i PBL Regnskap

Les om hvordan Didrik fikk relevant erfaring og utdanning samtidig! Vi er heldig som har Didrik med på laget.
Les saken på Nord.no