Enighet i mellomoppgjøret i PBL-området
PBL ble mandag ettermiddag enig med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om mellomoppgjøret for PBL-området. Avtalen har en ramme på nivå med op
Les merHold deg oppdatert med siste nytt og informasjon fra PBL
PBL ble mandag ettermiddag enig med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om mellomoppgjøret for PBL-området. Avtalen har en ramme på nivå med op
Les mer
Mandag skal PBL og fagforeningene forhandle om årets mellomoppgjør. Fallende lønnsomhet og manglende kompensasjon for høy lønns- og prisvekst gjør utg
Les mer
PBL jobber for tiden med forberedelser til mellomoppgjøret i vårt tariffområde. Medlemsbarnehagene kan se digitalt medlemsmøte og gi sine innspill i f
Les mer
PBL og fagforeningene ble ved høstens hovedoppgjør enige om å begrense adgangen til seniorordningen som gir ansatte over 62 år anledning til å jobbe 8
Les mer
Denne uken får medlemsbarnehagene e-post fra PBL, der vi ber dere registrere lønnstall for alle ansatte. Disse tallene er avgjørende for at PBL skal f
Les mer
Etter at uravstemningen er avsluttet, er den nye hoved- og hovedtariffavtalen for PBL-området trådt i kraft, med virkning fra 1. mai 2022.
Les mer
PBL sendte 18. november ut forslag til ny hoved- og hovedtariffavtale til uravstemning. Styret i PBL anbefaler forhandlingsresultatet. Medlemsbarnehag
Les mer
Nye minstelønnssatser i PBLs hovedtariffavtale gjelder fra 1. mai 2022. Oppgjøret har en økonomisk ramme på 3,8 prosent og er på nivå med oppgjøret i
Les mer
Streiken i PBLs tariffområde er avblåst. Onsdag morgen forhandlet partene seg frem til en omforent løsning hos Riksmekleren. – Partene har vist stor v
Les mer
Tirsdag møter PBL Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta til tvungen mekling hos Riksmekleren. – Vårt klare mål er å bidra til at streiken kan avs
Les mer
– Det ville vært å gamble med tilbudet til flere tusen barn å pålegge våre medlemsbarnehager økte utgifter i milliardklassen. Det ville heller ikke hj
Les mer
Fagforeningenes krav til PBL tilsvarer en lønnsvekst på mer enn 15 prosent, og innebærer ytelser for de ansatte som er langt bedre enn det som gjelder
Les mer