Gjennom nettstedet Barnehagemonitor forsøker PBL å gjøre etterprøvbar dokumentasjon lett tilgjengelig for alle som er opptatt av tilbudene i barnehagesektoren.
Nettstedet ble opprettet i 2019, som et bidrag til å gjøre den offentlige debatten om sektoren mest mulig faktabasert.
Tall fra Udir, SSB og organisasjonene
– Vi samler data blant annet fra Utdanningsdirektoratet, Statistisk Sentralbyrå og organisasjonene i arbeidslivet for å vise frem hva som er dokumenterbart om sektoren. På den måten ønsker vi å ta liv av noen av forestillingene om barnehagene som enten bygger på gjetninger eller anekdoter, sier direktør for kommunikasjon og samfunnskontakt i PBL, Marius Iversen.
Han sier at barnehagemonitor er et verktøy som PBL har stor nytte av, for eksempel når vi blir kontaktet av media i forbindelse med dekning av en sak.
– Dette er også et verktøy som barnehagene gjerne kan sette seg inn i og bruke dersom de lokalt møter påstander om sektoren som ikke bygger på fakta. På barnehagemonitor ligger det både nasjonale og lokale tall. Og er det noe du ikke finner, så må du ikke nøle med å ta kontakt med oss, sier Iversen.
Mange nye tall
I løpet av vinteren er det meste av innhold på barnehagemonitor.no blitt oppdatert med nye tall:
- I slutten av november kom regnskapstallene for private barnehager for 2021.
- I desember kom sykefraværstall for 3. kvartal 2022, nye minstelønnssatser i private og kommunale barnehager og EPSIs ferske måling av foreldretilfredshet.
- I januar har vi publisert tilskuddssatser for 2023 i nærmere 200 kommuner.
- I februar kom statistikk over blant annet barnetall, barnehager og bemanning per 15. desember 2022.
- I februar kom dessuten Foreldreundersøkelsen 2022.
– Tallene viser at private barnehager i minst like høy grad som kommunale barnehager oppfyller nasjonale kvalitetskrav, at de har fullt ut konkurransedyktige lønns- og pensjonsvilkår, lavere sykefravær og litt mer fornøyde foreldre. Samlet mener vi disse tallene klart dokumenterer at private barnehager er bra, både for barn og familiene deres, for ansatte og for samfunnet som helhet, sier Marius Iversen.