Revidert skjema: Barnehager med PBL-tariff får enklere jobb med å dokumentere pensjon

Kommuner over hele landet er nå i full gang med å hente inn informasjon om pensjonsordningene i private barnehager.

Gjennom et samarbeid mellom PBL og KS er det kommet på plass en forenklet løsning for barnehager med PBL-tariff som skal dokumentere sine pensjonsordninger overfor kommunene.

Les veiledning og last ned dokumentasjon her.

Differensiert pensjonstilskudd

Finansieringen av pensjon legges om fra 2027. Frem til nå har private barnehager fått et pensjonstillegg på10 prosent av lønnsgrunnlaget i kommunale barnehager.

Fra 2027 vil private barnehager få et pensjonstilskudd på 5, 8 eller 11 prosent av egne lønnsutgifter, alt etter hvor gode pensjonsordninger barnehagene kan dokumentere.

– Vi er enige i at dersom det finnes barnehager som ikke har pensjonsordninger på nivå med bransjestandard, så skal ikke de ha like høyt pensjonstilskudd som alle andre barnehager. En naturlig konsekvens av dette er at kommunene henter informasjon om pensjonsordningene før de innplasserer barnehagene i en av de tre kategoriene, sier Jørn-Tommy Schjelderup.

Alle er på nivå med bransjestandard

Etter sommerferien begynte de første kommunene å hente inn informasjon fra private barnehagene. Dette gjennom at barnehagene ble bedt om å dokumentere sine ordninger i et skjema med mer enn 20 punkter.

Skjemaet var omfattende, og dessuten opplevde PBL og mange medlemsbarnehager at det var uklarhet om hvordan noen av postene skulle besvares.

Nesten 1.600 av de private barnehagene er omfattet av PBLs tariffavtale, som også forplikter barnehagene til våre pensjonsordninger inkludert både ny og gammel AFP. Altså har de like pensjonsavtaler, og selv om det i enkeltår er variasjoner i hva ordningene koster barnehagene, inneholder avtalene alle elementer som gjør at ansatte får pensjonsytelser på nivå med bransjestandard.

– Hvis hver enkelt av disse 1.600 barnehagene hadde måttet innhente detaljert dokumentasjon fra pensjonsleverandørene, ville det gått med mange tusen arbeidstimer i barnehagene og kommunene – helt unødvendig. Derfor tok vi kontakt med KS for å høre hvilke muligheter vi hadde til å forenkle denne jobben, sier Jørn-Tommy Schjelderup.

Samtidig ba PBL medlemsbarnehagene om å avvente innsending av tilsendt skjema:

Se PBLs veileder og dokumentasjon

Det skjemaet som kommunene nå er i ferd med å sende ut, skal være mye enklere – ikke minst for barnehager med PBL-tariff.

Men for at alle skal ha best mulig forutsetninger for å gjøre alt riktig, har PBL laget en veiledning til hvordan skjemaet skal fylles ut.

Les veiledning og last ned dokumentasjon her.

PBL-barnehager med annen tariff

I tillegg til de 1.600 medlemsbarnehagene med PBLs tariff, er mellom 70 og 80 medlemsbarnehager omfattet av andre tariffavtaler.

– Pensjonsavtalene for disse barnehagene har vi ikke tilgang på. Dessverre har vi derfor ikke hatt noen mulighet til å få på plass en tilsvarende forenkling for barnehagene med disse avtalene som for dem med PBL-tariff, sier Jørn-Tommy Schjelderup.

Han oppfordrer disse medlemsbarnehagene til å ta kontakt med sin tariffpartner for å få den etterspurte dokumentasjonen.