Også i dette hovedoppgjøret er overgang fra gammel til ny AFP blitt en sentral del av forhandlingene.
Da PBL og fagforeningene avsluttet konflikten i forbindelse med hovedoppgjøret høsten 2022, ble partene enige om å gå inn i Fellesordningen for privat AFP senest 1.1.2025. I protokollen til Riksmekleren heter det også:
«Partene har et felles ansvar for å gjennomføre forhandlinger og for å ta hensyn til en samlet kostnadsramme for pensjonsordningene i 2024. En ny AFP-ordning krever enighet innenfor en samlet kostnadsramme for pensjonsordningene, og den måten partene velger å organisere overgang fra gammel til ny AFP-ordning på.»
En sentral del av enigheten i 2024-oppgjøret er at partene skal følge opp arbeidet med denne protokollen fra 2022.
Departementet anket viktig dom
Etter enigheten med fagforeningene i 2022 er spørsmålet om rett til dekning av pensjonskostnader som overstiger pensjonspåslaget på ti prosent blitt et betent tema.
I økonomiforskriften til Barnehageloven går det frem at bare barnehager med en pensjonsavtale undertegnet før 2019, har rett til å få disse kostnadene dekket.
I mars avsa Oslo Tingrett en dom der ble fastslått at tidspunktet for når en pensjonsavtale er underskrevet ikke skal ha betydning for om private barnehager skal likebehandles eller ikke.
I april anket Kunnskapsdepartementet dommen. Dermed er det usikkert når det blir en avklaring som sikrer grunnlaget for å innføre en AFP i PBL-området tilsvarende den som fra nyttår innføres i offentlig sektor.
Enige om å jobbe i fellesskap
I forhandlingene om hovedoppgjøret nå i 2024 er partene enige om å implementere det partene avtalte om pensjon i november 2022, jfr. protokollen av 16. november.
Partene er blant annet også enige om:
«Partene er enig om å jobbe i fellesskap for å sikre at alle barnehager i PBL-området skal få dekket sine faktiske pensjonskostnader. En slik løsning vil kunne fremkomme både rettslig sett v/rettskraftig dom, og politiske avklaringer.»
Partene er dessuten enige om at et partssammensatt utvalg senest i løpet av oktober skal forberede organisering og ivaretakelse av årskullene født i 1968 og 1969 ved overgangen til ny AFP.