PBL flytter tjenestepensjon til SpareBank 1

Avtalene er nå flyttet

Pensjonsavtalene til de ansatte er i løpet av mai og starten av juni flyttet over fra Storebrand til SpareBank 1 Forsikring.

Innlogging på SpareBank 1s pensjonsportal

For å logge deg på SpareBank 1 Forsikrings pensjonsportal, klikker du på denne lenken:  https://kfb.sparebank1.no/

Hvis du ikke får logget deg på, ta kontakt med PBLs forsikringsavdeling, så hjelper vi deg!

Ved første gangs innlogging, skal man akseptere avtalen med SpareBank 1 Forsikring.

Ansatte med YTP mangler fortsatt tilgang

Ansatte født i 1967 eller tidligere, og som er omfattet av PBLs ytelsespensjonsordning, har foreløpig ikke tilgang på sine pensjonstall i SpareBank 1.

Leverandøren jobber med å få dette på plass, og en løsning vil trolig være på plass i august.

Barnehagene har ikke tilgang til YTP-ansatte

Barnehagene får ikke opp informasjon om sine ansatte som er omfattet av PBLs ytelsespensjon i pensjonsportalen før i august (se punktet over). Det er etablert en midlertidig løsning med egne skjemaer, der barnehagen kan melde fra om uttak av pensjon eller dødsfall.

Skjema om utbetaling av pensjon

Det kan være feil i hva som blir utbetalt – ettersom tallene baserer seg på data fra Storebrand fra i vinter. Er beløpet feil, vil det bli korrigert når den varige løsningen er på plass.

Ansatte over 62 år kan søke om uttak av pensjon.

Bruk avtalenummer 99999.

Skjemaet med melding om dødsfall fylles ut av daglig leder eller pårørende.

Innmelding av nye ansatte

Ansatte som ikke var innmeldt hos Storebrand før bedriftsportalen ble lukket, og som har startet før 01.05.2026, har rett på oppspart pensjon for denne perioden.

Bruk skjema for dette – fyll ut og send det i retur til nypensjon@pbl.no.

Utbetaling av alderspensjon

I forbindelse med flyttingen, vil også utbetalingen av pensjon til alderspensjonister flyttes fra Storebrand til SpareBank 1 Forsikring.

Alle pensjonister under utbetaling, unntatt alderspensjonister tilknyttet hybridkontraktene, vil motta sin utbetaling fra Storebrand til og med juli 2026. 

Alderspensjonister tilknyttet hybrid mottar utbetaling fra Storebrand i mai, for deretter å bli ivaretatt hos SpareBank 1 Forsikring.

Penger inn på barnehagens premiefond

Som nevnt innledningsvis, vil flyttingen til SpareBank 1 Forsikring gi barnehagene lavere kostnader for den avtalte tjenestepensjonen.

I tillegg vil barnehagenes likviditet på kort sikt kunne styrkes noe av at penger som tidligere er innbetalt til Storebrand, vil bli overført til barnehagens premiefond.

Dette gjelder:

• Penger som frem til flyttingen har stått i Storebrand som avsetninger til administrasjonsreserve.

• Omkostninger som er betalt for hele 2026, men som bare skal løpe ut april

Midlene i premiefondet kan brukes til å dekke løpende pensjonsutgifter til SpareBank 1 Forsikring. For rådgivning om dette, ta kontakt med PBL.

Spørsmål: Hvordan registrerer vi tilkallingsvikarer? Vi kan ikke vite om hvor stort behov vi har for dem
Svar: Tilkallingsvikarer blir registrert automatisk gjennom A-melding – lønnen de får utbetalt blir grunnlaget for pensjonssparing.

Spørsmål: Skal lærlinger også registreres?
Svar: Lærlinger blir også registrert automatisk gjennom A-melding.

Spørsmål: Vi har personer som i dag er i en ytelsespensjonsordning hos Storebrand. Kan dere si noe om hvordan vi gjør med disse?
Svar: Ansatte i PBLs ytelsespensjon blir flyttet til Sparebank1 – per nå eksisterer det ikke en løsning for å oppdatere ansatte i ytelsespensjon gjennom A-melding, men dette kan komme på et senere tidspunkt.

PBL har alltid mål om å sikre medlemsbarnehagene konkurransedyktige produkter til markedets beste priser.

For om lag et år siden satte PBL derfor i gang en anbudsprosess knyttet til leveranse av tjenestepensjon i PBLs tariffområde.

Det er i år seks år siden PBL sist hadde disse produktene ute på anbud.

Mens Storebrand fikk tilslaget sist, leverte SpareBank 1 Forsikring det totalt sett beste tilbudet denne gangen.

Den nye avtalen vil gi medlemsbarnehagene de samme tariffavtalte produktene som før, men til en lavere pris. Totalt for PBLs tariffområde vil avtalen gi en besparelse på flere hundre millioner kroner over en femårsperiode.

Flyttingen er direkte koblet til PBLs tariffavtale, og den er derfor obligatorisk for alle barnehager i tariffområdet.

Flyttingen omfatter kun tjenestepensjonen (hybrid- og ytelsespensjon) og tilhørende forsikringer som i dag er i Storebrand.

Verken de tariffavtalte personalforsikringene som i dag er i KLP, eller skadeforsikringene som i dag er i Gjensidige, vil bli flyttet.

Medlemsbarnehagene kommer dermed til å ha flere ulike leverandører av forsikringstjenester:

• SpareBank 1 er leverandør av PBL-tariffens alderspensjonsordninger og enkelte forsikringer (uføreforsikring, etterlatteforsikring etc).

• KLP leverer øvrige personalforsikringer som ligger i tariffavtalen.

• Gjensidige leverer barneforsikringer og skadeforsikringer som medlemsbarnehagene kan kjøpe gjennom PBL.

Avtalefestet pensjon (AFP) berøres heller ikke av flyttingen. Den gamle typen AFP forvalter PBL selv, mens ansatte født i 1971 eller senere tjener opp kvalifisering for AFP gjennom Fellesordningen.

For barnehagen innebærer flyttingen først og fremst en lavere årlig kostnad for tjenestepensjonen.

PBL oppfordrer derfor barnehagene til nøye å lese e-post som sendes ut om flyttingen og til å følge med på nyhetsbrev fra PBL om oppdateringer på denne siden.

Det blir ingen endringer i rettighetene til de ansatte. Pensjons- og forsikringsproduktene er regulert gjennom tariffavtalen, verken ytelser eller vilkår vil bli berørt av flyttingen.

Ansatte som ønsker en annen spareprofil enn den som er standard, vil imidlertid måtte gjøre dette valget på nytt etter at flyttingen er gjennomført. Dette vil det bli gitt nærmere informasjon om på et senere tidspunkt.