Nylig ble PBL enig med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om en ny hovedavtale og hovedtariffavtale for perioden 2022-2024. Dermed er en altfor lang barnehagestreik endelig over.
Streiken i PBLs tariffområde er avblåst. Onsdag morgen forhandlet partene seg frem til en omforent løsning hos Riksmekleren. – Partene har vist stor vilje til kompromiss, og det har gitt en løsning som er god for alle parter, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
Nye minstelønnssatser i PBLs hovedtariffavtale gjelder fra 1. mai 2022. Oppgjøret har en økonomisk ramme på 3,8 prosent og er på nivå med oppgjøret i kommunal sektor.
Oslo kommune mener barnehager i PBLs tariffområde ikke har krav på å få dekket høyere pensjonskostnader enn det de får gjennom tilskuddet. – Blir dette stående, er det helt krise for en allerede hardt prøvet sektor, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
Tirsdag møter PBL Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta til tvungen mekling hos Riksmekleren. – Vårt klare mål er å bidra til at streiken kan avsluttes, sier PBLs Jørn-Tommy Schjelderup.
Gjennom satsningen Barnas verneombud har PBL utviklet opplæringsprogram på nett med mål om å øke barnehageansattes kompetanse for å se og hjelpe sårbare barn. På første dag av BVO-konferansen ble første del av programmet lansert.
– Det ville vært å gamble med tilbudet til flere tusen barn å pålegge våre medlemsbarnehager økte utgifter i milliardklassen. Det ville heller ikke hjelpe de ansatte å få nye ordninger på plass, dersom arbeidsplassene forsvinner.
Fagforeningenes krav til PBL tilsvarer en lønnsvekst på mer enn 15 prosent, og innebærer ytelser for de ansatte som er langt bedre enn det som gjelder for ansatte i kommunale barnehager.
Etter at fagforeningene tirsdag brøt meklingen i PBL-oppgjøret, synes konflikten fastlåst. Onsdag 9. november klokken 12.00 inviterte PBL til digitalt medlemsmøte der streiken var eneste tema.
Enda flere familier rammes av barnehagestreik etter at fagforeningene tirsdag valgte å avbryte meklingen. – Vi har strukket oss langt for å komme fagforeningene i møte, men opplever ingen reell bevegelse fra motparten, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
PBL reagerer sterkt på at motparten i arbeidskonflikten sprer feil og misvisende informasjon om PBLs ordninger. – At de i tillegg setter PBLs ordninger opp mot våre konkurrenters uten å vise frem hele sannheten, er et skittent spill som ikke hører hjemme noen steder – selv ikke i en arbeidskonflikt, sier Jørn-Tommy Schjelderup, adm.dir. i PBL.
PBL har fått flere henvendelser fra medlemsbarnehager som ønsker å møte foreldre med mer nyansert informasjon om PBLs pensjonsordninger enn det inntrykket som fagforeningene etterlater under streiken.
Streiken har skapt ubegrunnet usikkerhet om pensjonsordningene i PBL-barnehagene. I dette webinaret foretar Storebrand en gjennomgang av ytelsene i PBL Barnehagepensjon og offentlig tjenestepensjon.
PBLs styreleder Eirik Husby er bekymret for de store konsekvensene som streiken i PBL-området nå får for svært mange barn og foreldre. – PBL hadde i realiteten ingen mulighet til å imøtekomme kravene som er fremsatt, men vi er svært utålmodige med tanke på å finne en løsning på denne konflikten.
I et innlegg i flere aviser legger Utdanningsforbundets leder Steffen Handal frem en rekke påstander om PBL og barnehagestreiken. Felles for dem er at de er feilaktige.
PBL stiller seg svært kritisk til Utdanningsforbundets påstander om at ansatte i PBL-barnehager har dårligere utbetaling av pensjon enn ansatte i kommunale barnehager. – Det er direkte uredelig å holde tjenestepensjonen utenfor regnestykkene, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup.
I forbindelse med streiken er det fremsatt en rekke uriktige påstander om pensjonsordningene i PBL-området, og det hevdes at PBL ikke er villig til å sikre de ansatte en anstendig pensjon.
Fagforeningene hevder at PBL nekter de ansatte en anstendig pensjon. Det er ikke tilfelle. Her kan du lese mer om hvilke ordninger ansatte i PBL-området har i dag, og hvilke forbedringer PBL jobber for å få på plass for fremtiden.