– Det er svært viktig at alle foretar denne endringen i sine systemer slik at det blir riktig lønnstrekk allerede fra januar. Ellers risikerer barnehagene både måtte gjøre en manuell jobb i ettertid med å rette opp feil, og de vil måtte etterbetale lønn som de ansatte har krav på, sier rådgiver for forsikring og pensjon i PBL, Kristian Lindberg.
For barnehager som kjører lønn gjennom PBL Regnskap, vil lønnstrekket til pensjon justeres automatisk, uten at barnehagen trenger å foreta seg noe.
Den ekstra lønnskostnaden som følger med justeringen, vil bli en del av forhandlingene om mellomoppgjøret 2025.
Tema i flere runder
Fordelingen av innbetaling til aldersperson har vært tema i forbindelse med flere tarifforhandlinger.
Da PBL og arbeidstakerorganisasjonene i 2019 kom til enighet om å lukke ytelsespensjonen og innføre hybridordningen Barnehagepensjon, ble sparesatsen til alderspensjon satt til 7 prosent av lønn.
Tre prosent skulle dekkes av den enkelte ansatte, mens fire prosent skulle dekkes av arbeidsgiver.
Av protokollen fra 2019 går det frem at denne fordelingen skulle være midlertidig, og i 2023 ble fordelingen endret til henholdsvis 2,5 og 4,5 prosent.
I hovedoppgjøret i mai 2024 ble partene enige om å fullføre endringen i fordelingen fra og med 1. januar 2025.
Ta gjerne kontakt
Kristian Lindberg oppfordrer medlemsbarnehagene med PBL-tariff til snarest å kontakte sin lønnskjører for å sørge for at pensjonstrekket blir riktig.
– Og dersom noen medlemsbarnehager har spørsmål, må de gjerne ta kontakt med oss, sier han.