Joda, pensjon er muligens litt komplisert. Men i videoen nedenfor forklarer PBLs Espen Rokkan hvordan du enkelt gjør dine forberedelser til innføringen av Barnehagepensjon.
Ved overgangen til ny pensjonsordning følger en engangskostnad for alle barnehager som i dag er omfattet av PBLs ytelsespensjonsordning. Her er forklaringen på kostnaden.
Denne uken sender Storebrand ut brev som skal gi deg som barnehageeier et godt anslag over kostnadene i forbindelse med overgangen til Barnehagepensjon. Du vil også bli bedt om å akseptere Storebrands tilbud om ny pensjonsordning.
Siden 2014 har PBL jobbet aktivt for å få på plass en ny og fremtidsrettet pensjonsordning for PBL-området. Mandag ettermiddag signerte PBL og fagforeningene den historiske avtalen.
Med «Barnehagepensjon» sikres ansatte i PBL-barnehagene sektorens aller beste pensjonsytelser, uten at det vil koste arbeidsgiverne mer enn den eksisterende ytelsespensjonsordningen.
I den aktuelle høringen om nye reguleringer av private barnehager tegner Kunnskapsdepartementet et misvisende bilde av pensjonskostnadene i private barnehager. I et møte nylig tok PBL saken opp med departementet.
Arbeidet med å lande en ny pensjonsordning for PBL-området nærmer seg og partene er enige om å utsette mellomoppgjøret til 26. august i håp om å få en ny avtale i havn.
Det er store forskjeller i sykefraværet i private og kommunale barnehager. Spesielt Oslo skiller seg ut, og de private barnehagene i hovedstaden har det laveste sykefraværet i hele landet.
Hvert år endres lover og regler som omfatter arbeidslivet. I 2019 er det kommet flere viktige endringer som blant annet omfatter skattelegging, inkluderende arbeidsliv og arbeidsmiljøloven.
PBL ble tirsdag enig med Utdanningsforbundet, Fagforbundet og Delta om veien videre for å lande en ny pensjonsordning for PBL-området under mellomoppgjøret 2019.
Sykefraværet i private og kommunale barnehager går ned. I løpet av de siste 12 årene har sykefraværet i private barnehager aldri vært målt lavere i andre kvartal enn i år.
PBL kom mandag ettermiddag til enighet med fagforeningene i tarifforhandlingene. Partene er blant annet enige om rammene for et arbeid som skal sikre at ny fremtidig pensjonsløsning er på plass fra 1. januar 2020.
