Mandag ettermiddag kom PBL og arbeidstakerorganisasjonene Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta til enighet i mellomoppgjøret for PBL-området. Oppgjøret har en økonomisk ramme på 2,8 prosent.
Mandag 11. oktober forhandler PBL og fagforeningene om endringer i hovedtariffavtalen. Oppgjøret omfatter om lag 1.750 barnehager og 29.500 ansatte i barnehager som følger PBLs tariffavtale.
Når en ansatt slutter, vil barnehagen måtte betale en engangspremie for å dekke fremtidige kostnader knyttet til de pensjonsrettighetene den ansatte har tjent opp. PBL anbefaler å bygge en buffer for å unngå ubehagelige overraskelser.
PBL er i mål med hovedoppgjøret for 2020 etter enighet med Utdanningsforbundet om å føre et tillegg til protokollen som partene forhandlet om i oktober. Det følger ingen lønnsøkninger ut over det som allerede er gitt.
Det legemeldte sykefraværet i barnehagene tredje kvartal i år var litt høyere enn i samme periode de to foregående årene. Fortsatt er sykefraværet lavere i private enn i kommunale barnehager.
Mens medlemmene i PBL, Delta og Fagforbundet stemte klart ja, sier Utdanningsforbundet nei til det forhandlingsresultatet som ble anbefalt etter tariff-forhandlingene i PBL-området.
Regjeringens varslede kutt i pensjonstilskuddet til alle private barnehager gjorde årets tariff-forhandlinger ekstra krevende. I en felles uttalelse uttrykker partene stor bekymring for det varslede kuttet – og varsler at det kan bli endringer i pensjonsavtalen for 29.500 ansatte i PBLs medlemsbarnehager.
PBL og fagforeningene er enige om et lønnsoppgjør med en ramme på 1,7 prosent. Tilleggene fra 1.1.2020, som ble avtalt under mellomoppgjøret i 2019, gjør at ansatte i PBL-barnehagene kan forvente en reallønnsvekst på samme nivå som for ansatte i KS-området og frontfagene.
Arbeidstakere som ønsker fri med lønn for å amme etter at barnet er fylt ett år, må legge frem bekreftelse fra lege om at amming i arbeidstiden er nødvendig.
Mandag 5. oktober forhandler PBL og fagforeningene om ny hoved- og hovedtariffavtale. Årets oppgjør er et hovedoppgjør, som innebærer at det både kan forhandles om lønn og øvrige bestemmelser i avtalen.
Barnehager må påregne nye rutiner knyttet til den nye pensjonsordningen Barnehagepensjon. Største forskjeller blir det for barnehager som har hatt PBLs ytelsespensjonsordning.
I forbindelse med konverteringen av PBL barnehagene til Barnehagepensjon, vil det bli sendt ut viktig informasjon fra Storebrand til barnehagene og de ansatte i barnehagene. I denne oversikten har vi samlet alle brev og informasjon som skal sendes ut.
