Innen utgangen av januar må Storebrand ha opplysninger om ny årslønn for alle ansatte i barnehager i PBLs tariffområde. De som ikke overholder fristen, risikerer et gebyr på 248 kroner per ansatt.
Valgkomiteen ønsker forslag på kandidater til det nye styret i PBL. – Vi oppfordrer medlemsbarnehagene til å sende inn forslag, slik at vi får et bredt utvalg av kandidater å jobbe med, sier komiteens leder Anita Gaustad.
FUS, Norlandia og Espira har besluttet å gå til søksmål mot staten og fire utvalgte kommuner. Saksøkerne mener forskrift om tildeling av tilskudd til private barnehager ikke oppfyller lovens krav om økonomisk likeverdig behandling av private og kommunale barnehager.
For at PBL skal kunne gjøre en best mulig jobb for hver enkelt medlemsbarnehage, trenger vi tilgang til barnehagenes pensjonsopplysninger i Storebrand.
Ved nyttår vil flere av endringene som Stortinget vedtok sist sommer, tre i kraft. Dette gjelder blant annet meldeplikt ved salg eller nedleggelse, forbud mot at barnehager skal drive annen virksomhet og kravet om at hver barnehage skal være et selvstendig rettssubjekt.
Barnehager tilhører delen av arbeidslivet som er lovpålagt å ha en bedriftshelsetjeneste. Nylig varslet Arbeidstilsynet at de vil trappe opp sin kontroll med at virksomheter bruker bedriftshelsetjenesten slik de skal og bør.
Stortinget har gjennom behandlingen av statsbudsjettet vedtatt å redusere foreldrebetalingen i barnehagene. Noen endringer gjelder fra nyttår, mens andre endringer gjelder fra 1. august 2023.
Flere kommuner har satt i gang prosesser for å avkorte tilskudd til private barnehager som ble rammet av streiken. PBL mener det ikke finnes lovhjemmel for en slik praksis.
Private barnehager har mer fornøyde foreldrene/brukerne enn alle andre aktører i utdanningsløpet. Det viser årets utgave av EPSI Ratings måling. – Private barnehager vet at de må levere gode tjenester for å ha livets rett. Det sitter i ryggmargen, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
Fra og med 1. august 2023 kan mulighetene for å dele styrerressurser mellom flere barnehager bli strammet inn. En forskriftsendring om dette er nå sendt ut på høring.
Mange arbeidsgivere har tradisjon for å gi julegave til sine ansatte. Men hva er vilkårene for at dette skal være skattefritt? Det, og mye mer, får du svar på i denne videoen fra PBL Regnskap.
Planlegger barnehagen et kurs eller annen kompetanseheving for de ansatte? Da kan dere søke om støtte for å få dekket deler av utgiftene. Siste frist for å søke om midler for vårhalvåret er 1. februar.
– Å gi kommunene rett til å overstyre foreldrenes valg av barnehage og innføre tidsavgrenset rett til tilskudd til private barnehager, vil innebære en rasering av de fantastiske tilbudene som er bygget opp i sektoren gjennom 20 år etter barnehageforliket.
– Forsøkene på å konstruere et grunnlag for å trekke tilbake tilskudd som barnehagene fikk under streiken, viser at den politiske viljen til å ramme private barnehager er sterkere enn viljen til å følge loven, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
Nye tall dokumenterer den stadig dårligere økonomien i private barnehager. I 2021 fikk mer enn 1.000 private barnehager røde tall i regnskapene. – Dette er alvorlig og noe vi har advart mot. For tiden er ikke økonomien i sektoren bærekraftig. Slik kan det ikke fortsette, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
PBL sendte 18. november ut forslag til ny hoved- og hovedtariffavtale til uravstemning. Styret i PBL anbefaler forhandlingsresultatet. Medlemsbarnehagene i PBL har svarfrist 27. november.
Nylig ble PBL enig med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om en ny hovedavtale og hovedtariffavtale for perioden 2022-2024. Dermed er en altfor lang barnehagestreik endelig over.
Streiken i PBLs tariffområde er avblåst. Onsdag morgen forhandlet partene seg frem til en omforent løsning hos Riksmekleren. – Partene har vist stor vilje til kompromiss, og det har gitt en løsning som er god for alle parter, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
Nye minstelønnssatser i PBLs hovedtariffavtale gjelder fra 1. mai 2022. Oppgjøret har en økonomisk ramme på 3,8 prosent og er på nivå med oppgjøret i kommunal sektor.
Oslo kommune mener barnehager i PBLs tariffområde ikke har krav på å få dekket høyere pensjonskostnader enn det de får gjennom tilskuddet. – Blir dette stående, er det helt krise for en allerede hardt prøvet sektor, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
