PBL og fagforeningene kom torsdag ettermiddag til enighet i PBL-oppgjøret som omfatter 1.637 medlemsbarnehager. Enigheten innebærer blant annet et økonomisk oppgjør på nivå med kommunal sektor.
PBL og fagforeningene er i hovedoppgjøret blitt enige om å jobbe med aktuelle tiltak for å gjøre det mer attraktivt for ansatte å fortsette i barnehagesektoren.
Onsdag og torsdag denne uken forhandler PBL med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om årets hovedoppgjør. Administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup ser frem til forhandlingene, men sier at politisk styrte forutsetninger gjør utgangspunktet svært krevende for mange barnehager.
Mandag 27. mai går Mentor Personal endelig ut i barnehagene. 300 har allerede forhåndsbestilt verktøyet som skal gjøre hverdagen enklere og mer oversiktlig både for barnehagen og de ansatte.
«Målet mitt er at det skal bli den beste kvelden i PBL sin historie!» Det sier tv-profilen Harald Rønneberg som både stiller som foredragsholder og toastmaster på PBL Lederkonferanse 2024.
PBL blir noen ganger oppringt av medlemsbarnehager som har oppdaget at et barn fra barnehagen har gjort skade på en bil, for eksempel ved steinkasting over gjerdet.
– Det er nesten komisk å omtale dette som likebehandling. Når forskjellen på offentlig finansiering av kommunale og private barnehager blir så stor som dette, er det vanskelig å se hvordan private barnehager fortsatt skal kunne være konkurransedyktige på alle parametere, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
Fredag 10. mai byttes merkenavnet PBL Mentor ut med Mentor+. Samtidig lanseres både nye merkenavn på bedriftshelsetjenesten, HMS-verktøyet og foreldreappen – og en helt ny nettside. Og i slutten av måneden kommer personalsystemet som veldig mange medlemsbarnehager ønsker seg.
Det er vedtatt flere endringer i arbeidsmiljøloven som trer i kraft 1. juli 2024. Gjennom lovendringene gjennomføres EU sitt arbeidsvilkårsdirektiv om tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår.
Skal dere markere nasjonaldagen i barnehagen, eller planlegger dere andre aktiviteter som gir skikkelig 17. maistemning? Husk at PBLs samarbeidspartner Servicegrossistene kan bidra til at innkjøpene blir enklere og billigere.
Private barnehager tilbyr sine ansatte lønns- og pensjonsvilkår som er fullt konkurransedyktig med kommunale barnehager. Men av flere og sammensatte faktorer truer økonomien barnehagenes evne til å holde følge med det offentlige.
Oslo Tingrett slo før påske fast at barnehager i PBLs tariffområde ikke kan holdes utenfor søknadsordningen for dekning av pensjonskostnader. Kunnskapsdepartementet er uenig og anker dommen. – Oppsiktsvekkende, og klart i strid med målsettingene i Hurdalsplattformen, sier adm.dir. Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
Programmet til Barnas verneombud-dagene 11. og 12. november er i ferd med å ta form. Allerede nå kan du melde deg på – og se frem til å bli bedre kjent med blant andre Alexander Skadberg og Trine Lise Olsen.
PBL mener kravet om at hver privat barnehage skal være et selvstendig rettssubjekt bør fjernes. Subsidiært vil PBL ha fornuftige unntaksordninger for å begrense urimelige og alvorlige konsekvenser. Dette går frem av PBLs høringsinnspill om unntaksbestemmelsene i barnehageloven paragraf 7 a.
Da fristen gikk ut for å sende inn forslag på kandidater til prisen «Årets barnehage 2024», hadde PBL fått inn 489 forslag på 323 medlemsbarnehager. – Når vi leser alle de gode begrunnelsene, kjenner vi på stolthet over hva barnehagene våre betyr for familiene der ute, sier styre- og juryleder Eirik Husby.
Foreldre, ansatte, kommuner og barnehager – alle disse gruppene sier tydelig nei til de mest kontroversielle forslagene i regjeringens høring om styring og finansiering av private barnehager. Også statsforvaltere og Utdanningsdirektoratet har kritiske merknader, viser PBLs gjennomgang av 3.600 høringssvar.
