Innledning
For å håndtere og gjenopprette et trygt og godt barnehagemiljø, avhenger det av de ansattes kompetanse og forståelse for sitt ansvar knyttet til aktivitetsplikten.
Aktivitetsplikt handler om barnehagens plikter til å sørge for et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø. Pliktene gjelder alle som har et ansettelsesforhold til barnehagen, uavhengig av om det er fulltid eller deltid, fast eller midlertidig, kort- eller langvarig. Også andre som jevnlig yter arbeid eller gjør tjeneste i barnehagen, uavhengig av hvem som er deres arbeidsgiver, eller om de mottar lønn. Aktivitetsplikten utløses når en eller flere barn ikke ikke opplever å ha det trygt og godt i barnehagen. Aktivitetsplikten består av fem delplikter.
Plikt til å følge med
Alle som arbeider i barnehagen har, uansett hvilken rolle de har eller hvor stor stilling de har, plikt til å følge med på hva som skjer i miljøet, og til å gripe inn hvis de ser krenkelser som for eksempel mobbing, utestenging, vold, diskriminering og trakassering.
Plikt til å gripe inn
Barnehagen skal ikke godta krenkelser som for eksempel utestenging, mobbing, vold, diskriminering og trakassering. Alle som arbeider i barnehagen, skal gripe inn og stoppe negativ atferd og hendelser rettet mot andre barn. Plikten til å gripe inn inntrer umiddelbart ved krenkelser.
Plikt til å varsle
Alle som arbeider i barnehagen, skal melde fra til barnehagens styrer dersom de får mistanke om eller kjennskap til at et barn ikke har et trygt og godt barnehagemiljø. Styreren skal melde fra til barnehageeieren i alvorlige tilfeller.
Dersom en som arbeider i barnehagen, får mistanke om eller kjennskap til at en annen som arbeider i barnehagen, krenker et barn med for eksempel utestenging, mobbing, vold, diskriminering eller trakassering, skal vedkommende straks melde fra til barnehagens styrer. Styreren skal melde fra til barnehageeieren.
Dersom en som arbeider i barnehagen, får mistanke om eller kjennskap til at styreren i barnehagen krenker et barn med for eksempel utestenging, mobbing, vold, diskriminering eller trakassering, skal vedkommende melde fra til barnehageeieren direkte.
Plikt til å undersøke
Ved mistanke om eller kjennskap til at et barn ikke har et trygt og godt barnehagemiljø, skal barnehagen snarest undersøke saken. Kjennskap til kan være når barn eller foreldre sier det, eller som et resultat når barnehagen selv har satt i gang undersøkelse av barnehagemiljøet.
Plikt til å sette inn tiltak
Dersom undersøkelse viser at et barn ikke har det trygt og godt i barnehagen, skal barnehagen skal sørge for at barnet får det trygt og godt igjen. Det må da settes egnede tiltak, og tiltakene skal velges på grunnlag av en konkret og faglig vurdering.
Barnehagen skal forebygge tilfeller hvor barn ikke har et trygt og godt barnehagemiljø ved å arbeide kontinuerlig for å fremme helsen, trivselen, leken og læringen til barna. Barnehagen skal lage en skriftlig plan når det skal gjøres tiltak i en sak. I planen skal det stå
a. hvilke problemer tiltakene skal løse
b. hvilke tiltak barnehagen har planlagt
c. når tiltakene skal gjennomføres
d. hvem som skal gjennomføre tiltakene
e. når tiltakene skal evalueres.